人力资源管理专业专业详情-生涯规划乐园

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专业培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

专业培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

修业年限：三年

授予学位：高职专科

假如不能如常所愿报以理想专业，或为降低偏离未来职业规划的风险，不妨试试填报它的相近专业。

专业名称	开设院校	就业率			毕业生规模
专业名称	开设院校	2016	2017	2018	毕业生规模
人力资源管理	284	90%-95%	90%-95%	未知	12000-14000人
民政管理	9	80%-85%	85%-90%	未知	500-600人
劳动与社会保障	20	90%-95%	90%-95%	未知	400-450人
网络舆情监测	3	95%-100%	95%-100%	未知	50-100人
公共事务管理	94	85%-90%	90%-95%	未知	1500-2000人
行政管理	78	95%-100%	95%-100%	未知	3000-3500人
质量管理与认证	6	95%-100%	80%-85%	未知	50人以下
知识产权管理	2	95%-100%	95%-100%	未知	50-100人

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